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提出劳动仲裁申请多长时间作出劳动仲裁一般会在仲裁裁决生效之日二年内执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
2020.05.03 111 -
不定时工作制劳动仲裁申请劳动仲裁应向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料： 1.劳动仲裁申请书，3份： 2.身份证复印件一份； 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明； 5.有委托代理人的，提交授权委托书。
2020.08.01 666 -
工伤鉴定后多长时间能提出劳动仲裁一般为45天，最长不应超过60天。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时
2020.03.11 966
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劳动仲裁提出时间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十
2021-12-16 15,340 -
多长时间内不能提出劳动仲裁
劳动仲裁申请时效为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时
2022-12-01 15,340 -
劳动仲裁提出的时间
1.依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必
2022-06-30 15,340 -
劳动仲裁多长时间能作出裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁定的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。 案件复杂需要延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长并书面通知当事
2021-12-24 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,129 2022.04.15 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,880 2022.05.11 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
275 2022.11.26
