请假算工资吗？
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职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。
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请假工资算法请假工资算法需根据请假类型决定，具体如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度。在规定
2021.12.12 580 -
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请假了工资怎么算工资请事假工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。
2020.06.07 487
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工伤请假算工资吗
工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。如果有医生的病假条的，可以休息，一般会被认定为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工
2022-03-28 15,340 -
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职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工
2022-04-10 15,340 -
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2022-07-21 15,340 -
工伤算请假扣工资吗
工伤请假不扣工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2022-07-11 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,473 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,157 2022.04.17 -
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,880 2022.05.11
