没到法定退休年龄可以通过劳动法维权吗
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超过法律规定退休年龄是否还可以通过劳动法维权？劳动合同法管辖范围并非没有年龄限制，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系里很重要的一条就是劳动年龄段，在我国，劳动年龄段指的是男性16-60周岁，女性16-50或者16-55周岁范围，超出范围内的就很难主张权益。就目前来看，维权的办法也不是没有 即劳动仲裁。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关条款，总则第二条第四款规定了社会保险为仲裁的条款之一，而仲裁时效为一年，以劳动者知晓权益被侵害开始计算。所以目前此人如果要维权，就必须尽快进入劳动仲裁流程。劳动仲裁是不以年龄为限制的，即使劳动关系已经因为时间关系不存在，但只要仍处于仲裁有效期内，对于之前发生的劳动纠纷都可以提出仲裁。 所以通过劳动仲裁来解决社保问题是目前比较可行的做法。但如果一旦超过期限，再想维权就会很困难。
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到法定退休年龄劳动合同终止而不是解除，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同终止应当支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人： 1、特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。 2、非工丧失劳动能力人员。这样的人男年满50周岁，女年满45周岁，可按规定办理提前退休。 3、因工致残企业职工。因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。 4、试点城市国有破产企业职工。符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，可以按规定办理提前退休。 5、矿产资源枯竭的矿工。对于中央所属的核工业矿和原中央所属，现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产，其企业全民所有制职工执行提前5年退休的政策，而从事提前退休工种的职工可提前10年退休。
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到了法定年龄退休可以不退吗?不可以。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到退休年龄，男满 60，女55周岁，累计缴费年限最低15年，养老是可以办理退休的，养老保险缴满15年及以上，包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分，具有特殊工种工作年限，其工作年限达到国家规
2020.12.22 852 -
离退休年龄不到5年劳动法规定规定在满足在用人单位工作十五年的前提下，用人单位不能依据该法律法规的第四十条、第四十一条解除劳动合同，但是可以依据该法律法规的第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。建议劳动者通过该法律法规的有关法律法条来为自己维权。
2020.07.17 1,133
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超过法律规定退休年龄是否还可以通过劳动法维权，劳动争议如何处理
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到法定退休年龄可以解除劳动合同吗
到了法定退休年龄，公司解除无固定劳动合同，不会有补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期
2022-10-17 15,340 -
超过法定退休年龄劳动争议可以不管吗
如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。 如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。
2022-04-11 15,340 -
未到法定退休年龄可以吗
不可以，退休的必要条件，第一是达到法定年龄，差一天都不可以，第二就是缴费必须达到15年以上。除非是特殊工种或者因病完全丧失劳动能力的职工，符合条件的，可以办理提前退休。 未到法定退休年龄是否可以退休的
2022-07-11 15,340
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退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,281 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,250 2021.03.24 -
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社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,304 2022.06.22
