对离职纠纷怎么处理
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职工的劳动纠纷可由职工之间协商处理、职工可以申请工会来处理或者由企业的调解委员会等来调解处理。但如果是职工与单位之间的劳动纠纷，则可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理。
发生医疗纠纷可以有三种解决方式，即和解、调解和诉讼。 1、和解(协商解决) 发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。 2、调解(卫生行政部门等第三方介入)
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离婚纠纷抚养权纠纷怎么处理离婚后抚养权纠纷先由双方份协商，协商不成的由人民法院判决，如果孩子是不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则，判给女方；已满两周岁的子女，人民法院根据双方的实际情况，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。
2021.03.16 170 -
离婚时对公房纠纷怎样处理夫妻共同居住的公共住宅有下列情形之一的，离婚后双方均可出租： 1、婚前一方租用的公房，婚姻关系存续5年以上的； 2、离婚时，双方均为本单位员工； 3、一方婚前借款投资建房取得的公房租赁权，婚后夫妻共同偿还贷款的； 4、婚后一方或双方申请公房
2022.04.14 200 -
假离婚纠纷怎么处理根据我国法律规定，没有假离婚这种说法，双方因假离婚而发生纠纷，一方向法院起诉，要求撤销离婚登记或确认双方的婚姻关系的，法院不会受理，并会告知当事人向原婚姻登记机关申请解决。
2021.01.12 144
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怎么处理离职纠纷？
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-13 15,340 -
离职纠纷怎么处理
离职纠纷涉及很多方面，不同情况的具体处理方法可能不同。但一般来说，建议劳动者通过劳动仲裁保护自己的合法权益，也可能得到赔偿。
2021-11-15 15,340 -
离职纠纷该怎么处理
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-11 15,340 -
离职纠纷怎么处理呀
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-11 15,340
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离婚纠纷孩子怎么处理父母有离婚纠纷，子女的抚养权可以由双方共同协商决定。一般情况下，由经济收入、健康状况、思想品德等条件较好的一方抚养。处于哺乳期或者两周岁以下的子女，抚养权应归其母亲。对于8周岁以上的子女，可以适当参考子女的意见。 夫妻双方一方患有严重疾病的
819 2022.04.17 -
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怎么处理房产纠纷根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，遇到房产纠纷，当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人之间没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，也可以向人民法院起诉。值得注意的是，
1,157 2022.04.15 -
01:31
彩礼纠纷怎么处理彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记，并且享有共同家庭生活的，赠与的条件成就，赠与生效，彩礼就属于收受方的个人财产，因此在离婚时不参与分割。除此以外，根据我国民法典婚姻家庭编司法解释
861 2022.04.17
