协议离职合同到期后可以不履行失业金吗
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合同到期后继续履行与解除的两种情况：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿非因本人意愿中断就业的。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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因合同到期离职可以领取失业金吗可以。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.04.26 660
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合同到期离职可以领失业金吗？
很多人不知道合同到期离职可以领失业金吗，具体失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （
2022-08-29 15,340 -
协议离职后还可以领失业金吗?
协议离职的不可以领取失业金，领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业，而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果，是劳动者同意后才导致的失业。
2023-05-31 15,340 -
协议离职可以领失业金吗
协议离职的不可以领取失业金，领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业，而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果，是劳动者同意后才导致的失业。
2022-07-13 15,340 -
协议离职可以领失业金吗?
协议离职的不可以领取失业金，领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业，而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果，是劳动者同意后才导致的失业。
2023-07-17 15,340
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01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,454 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,018 2022.04.17 -
00:56
离婚后对方不履行离婚协议能强制执行吗登记离婚之后，双方签订的离婚协议自办理离婚登记之日起生效。但是双方签订的离婚协议并不具有强制执行力，需要先向法院确定协议的效力，如有变更协议条款或者补充协议的一并提交法院认定。需要注意的是，当事人应当向具有管辖权的人民法院提起诉讼，通常是指
1,276 2022.04.17
