债务纠纷能否直接起诉?
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劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
劳动纠纷不能直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动纠纷经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,如果没有经过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。
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劳务合同纠纷能直接起诉吗?
可以,但有例外。 一、可以直接诉讼,当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告,在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加庭审。 二、但是有仲裁协议的除外,如果约定了仲裁
2022.12.02 393 -
劳务合同纠纷能否直接诉讼
劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉,但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
2021.01.14 125 -
债务催收纠纷可以直接起诉吗
一、可以起诉。 二、起诉的程序为: 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的,开庭审理; 5、等候判决。
2021.03.17 169
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劳务合同纠纷能否直接起诉
劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先
2022-11-04 15,340 -
劳动纠纷能否直接起诉?
劳动纠纷不能直接提起,必须要仲裁前置,对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
2023-08-08 15,340 -
债权债务纠纷可以直接起诉吗?
债权纠纷可以起诉处理。债权纠纷属于民事纠纷,可以依法向法院提起民事诉讼,但需要满足起诉所需的几个条件,包括具体的诉讼请求、事实和理由。否则,将不予受理。
2021-12-20 15,340 -
劳务合同纠纷能否直接诉讼?
劳动合同纠纷可以直接提起诉讼,但有仲裁协议的除外。约定仲裁的,应当先向仲裁机构申请仲裁,否则人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
2021-11-25 15,340
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01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
1,173 2022.04.15 -
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5,570 2022.04.17 -
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582 2023.02.18