劳动关系工伤死亡赔偿标准
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工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。
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劳务关系死亡赔偿标准劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位的赔偿。
2020.06.03 347 -
劳动关系死亡赔偿标准是多少劳动关系死亡赔偿标准是： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020.04.18 187 -
劳动关系死亡赔偿标准有多少劳动关系死亡赔偿标准为： 1、丧葬补贴为六个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡
2022.03.26 402
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劳务关系关系死亡赔偿标准
1、如你所述，双方应该是帮工关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系的话，由雇主承担赔偿责任。 2、需要予以赔偿的项目有：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神
2022-03-28 15,340 -
劳务关系死亡赔偿标准
根据你说的情况应该属于雇佣关系，那么提供劳务的一方受伤的话是由雇主承担责任的，索赔的项目包括：死亡赔偿金、丧葬费、家属办理丧事支出的合理支出、被抚养人生活费、精神抚慰金，这些项目的计算都的有法律规定的
2022-01-20 15,340 -
劳务关系死亡赔偿标准？
劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚
2022-04-18 15,340 -
雇佣关系工伤死亡赔偿标准
不是劳动合同，所以不是工伤。 属于雇工人身损害赔偿！ 人身死亡的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、除根据抢救治疗情况赔偿上述第一款规定的
2022-03-17 15,340
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01:18
工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,356 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡2020最新赔偿标准职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
2,613 2020.12.27 -
00:55
工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
2,011 2022.04.15
