我是外资企业,在天津是厂房租赁,现遇拆迁,合同要14年到期,工厂还在生产,该怎样赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁物须为法律允许流通的动产和不动产。商铺租赁合同是租赁合同的一种。 租赁合同的种类 根据租赁物的不同,租赁可以划分为动产租赁和不动产租赁。不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等。 根据法律对租赁是否具有特殊的规定,可以将租赁划分为一般租赁和特殊租赁。特殊租赁是相对于一般租赁而言的,指法律有特别要求的租赁,例如。房地产管理法律对房地产的租赁、海商法对船舶的租赁以及航空法对航空器的租赁等都有特殊的规定。 根据租赁合同是否确定期限,可以划分为定期租赁和不定期租赁。当事人可以在租赁合同中约定租赁期间,没有约定租赁期间的则为不定期租赁。对于不定期租赁,任何一方当事人都有权依自己的意愿随时解除合同,但在解除合同之前,应预先通知对方。但是,无论是否约定租赁期间,租赁期间都受20年法定期间的限制。 所以,你所说的商铺租赁合同是定期的不动产租赁,商铺租赁合同到期后,出租人退回押金有权不再跟你续签。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
租赁的工厂被拆迁后,承租人可以获得以下的补偿,通常包括:1、停产停业损失的补偿;2、临时安置补偿;3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算,双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励费用;4、房屋拆迁费。按厂房标准进行补偿。没有房产证的,可以按照厂房或是靠近厂房标准来算。
有赔偿。一般情况下,承租人可以获得的以下四个补偿: 1、房屋拆迁费。按厂房的标准给予补偿,标准各地不一; 2、构附着着物补偿费包含:地坝、水池、植物、道路、堡坎; 3、设备折旧处理。提供购入发票,作折旧处理补偿; 4、搬迁费。按搬迁数量、距离做测算,双方商定。提前搬迁的还有奖励费用。
-
厂房租赁是企业拆迁补偿标准
在法律的相关实践问题中,厂房的拆迁补偿主要包括三个部分。1、拆迁资产补偿,主要涵盖了一些无法搬迁的房屋、土地、地上的附着物、建筑物,以及确实因为搬迁损坏的机器补偿;2、拆迁费用补偿,包括搬迁的前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备的调
2022.04.13 421 -
企业厂房拆迁赔偿
1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
2020.05.25 156
-
我租赁厂房遇到拆迁怎么赔偿?
租赁厂房遇到拆迁,可以主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,租赁的厂房被拆迁的,承租人可以获得的补偿包括停产停业损失的补偿、临时安置补偿费、搬迁费用等。
2021-05-26 15,340 -
租赁厂房遇到拆迁要赔偿吗
根据《国有土地房屋征收和补偿条例》的规定,租赁现场被拆除的,租赁人可以得到的补偿包括停业损失的补偿、临时配置补偿费、转移费等。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人或者房屋承租人支付搬迁补偿
2021-10-26 15,340 -
租赁厂房遇到拆迁怎么办
你得到的是使用权,所有权仍然是国家所有。但你可以与出租人商议被征用土地赔偿费的分配。合同上有明确写明,土地被征用,你可以得到赔偿,那么一切按合同来,假如没有写明,你需要与出租人商议。现在土地的使用权属
2022-03-15 15,340 -
租赁的工厂厂房拆迁怎么赔偿
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,租赁的厂房被拆迁的,承租人可以获得的补偿包括停产停业损失的补偿、临时安置补偿费、搬迁费用等。 相关法律规定 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第三十五条被征收人
2021-02-25 15,340
-
00:49
厂房租赁合同怎么写
厂房租赁合同是由出租人和承租人所签订的。厂房租赁合同的期限不能够超过20年。双方在签订厂房租赁合同之后,应当办理登记备案手续。厂房租赁合同的内容应当包括以下几个方面。第一是出租方和承租方的身份信息,比如姓名,地址。第二是房屋的基本信息,厂房
3,045 2022.04.17 -
01:45
租赁厂房合同注意事项
租赁厂房合同应当注意以下事项: 1、双方当事人的情况,合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 2、厂房具体情况。长房的具体位置,写明厂房的确切位置,简要说明厂房的配备设施和设备。厂房的产权及产权人,写明这套厂房为何种产权,产权人
2,428 2022.04.15 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,271 2022.04.17