劳动合同解除后辞职后的时间是多久
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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职解除劳动合同的时间是，劳动者要与用人单位解除劳动合同的时候可以提前与用人单位进行协商，也可以提前一个月告知用人单位，一般是可以尽快与用人单位协商进行合同解除手续的办理。
劳动者如果提前三十天以书面形式提出辞职，三十天后解除劳动合同，在试用期内提出辞职的，三天后解除；劳动者也可以直接与用人单位协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可立即解除劳动合同。
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辞职后多久能解除劳动合同劳动者辞职，一般三十日后解除，在试用期内三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.05.26 144 -
辞职后多久能解除劳动合同？如果劳动者向用人单位书面提出辞职的，一般三十日后解除劳动合同，在试用期的则三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔
2020.04.12 142 -
辞职多久后能解除劳动合同解除劳动合同视情况而定： 1、劳动者辞职，一般三十日后解除或者在试用期内三日后解除； 2、劳动者可以按照相关规定单方面解除劳动合同； 3、用人单位也可以与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2022.07.12 299
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辞职后多久解除劳动合同
劳动者从用人单位辞职，30日后可以解除劳动合同，试用期3日后可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单
2021-11-05 15,340 -
辞职后多久能解除劳动合同
劳动者提出辞职后，用人单位可以随时同意劳动者的辞职请求，用人单位不违法所以不需要支付劳动者经济补偿。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可
2022-03-27 15,340 -
辞职后多久能解除劳动合同？
劳动者辞职，一般30天后解除，试用期内3天后解除；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，无需事先通知。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-11-05 15,340 -
辞职后多长时间可以解除劳动合同
如果劳动者向用人单位书面提出辞职，三十日后可以解除劳动合同，在试用期的三日后解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解
2022-05-15 15,340
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00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,449 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,558 2022.05.11 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,540 2022.04.18
