工伤致流产未造成生殖器官伤残
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工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责任原则”,只要劳动者事故致伤的行为符合工伤认定的情形,并且没有违背法律的排除性规定,便可以依法予以工伤性质认定,而不考虑受伤职工主观上是否具有过错。
交通事故流产是否构成伤残,需要根据以下情况而定,具体如下:如果未达到伤残等级,不构成伤残的,赔偿受害者入院治疗时的费用以及误工费即可;如果已经构成伤残的,除了上述提到的费用外,还需要赔偿受害者伤残赔偿金,精神抚慰金,被抚养人的生活费。
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