交了社保不上班怎么算工伤
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员工因为工伤不上班工资的计算：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我国相关法律规定，员工因工伤停工留薪期，根据伤情休养时间，一般不超过12个月，特殊情况经社保部门同意，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。
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我工伤了不能上班工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%
2020.02.02 277 -
上班中误伤了工人算不算工伤职工在上班时间误伤工友，如果对方属于因履行工作职务责受到暴力等意外伤害的，是工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
2020.10.23 141 -
上班途中摔伤了算不算工伤上班途中自己摔伤不算工伤。因职工个人原因导致受到伤害的，可以按照基本医疗保险规定处理。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。
2020.11.09 151
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不上班了社保怎么续交
个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。
2022-06-08 15,340 -
员工不上班怎么交社保
没有固定工作者只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员社会保障条件：城市户籍或外国人，配偶在广州户籍。处理程序如下：1、缴费登记：可选择到市内地税务部门任何登记点（以下简称登记岗）办理缴费登记。提交个
2021-12-29 15,340 -
社保被冻结了，工伤保险入不上怎么上班？
人单位不给劳动者上工伤保险，对于用人单位是非常不利的，工伤保险入不上怎么上班要根据国家《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加
2022-08-02 15,340 -
不上班了社保自己怎么交
个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。
2022-06-07 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,091 2022.04.15 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,129 2022.05.11 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
857 2022.10.08
