办理解除收养关系时该注意哪些问题？
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有偿解除劳动关系应注意的问题：企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则；必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
有偿解决劳动关系指《劳动合同法》第四十条，非过失性辞退，应当注意以下问题： 1、坚持民主与自愿的原则； 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作； 3、依法给予经济补偿。
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办理解除收养关系公证应注意的问题
（1）解除收养关系公证事项，当事人双方不得委托他人代为申请办理。被收养人为限制民事行为能力或无民事行为能力人的解除收养关系事项必须依法由其生父母或合法监护人代理。 （2）当事人解除收养关系的动机必
2021-01-18 15,340 -
办理解除收养关系公证应注意的问题
解除收养关系公证事项，当事人双方不得委托他人代为申请办理。 被收养人为限制民事行为能力或无民事行为能力人的解除收养关系事项必须依法由其生父母或合法监护人代理。 当事人解除收养关系的动机必须正当
2021-01-18 15,340 -
协议解除关系应该注意哪些问题
收养关系既然可以依照当事人双方的协商一致而成立，也当然可以依照当事人协商一致而解除。鉴于协议解除收养关系是变更公民人身关系的重大民事法律行为，不可轻易进行，应当符合下列条件： 1.收养关系当事人必须一
2022-10-28 15,340 -
协议解除收养关系应注意的问题
收养关系既然可以依照当事人双方的协商一致而成立，也当然可以依照当事人协商一致而解除。鉴于协议解除收养关系是变更公民人身关系的重大民事法律行为，不可轻易进行，应当符合下列条件： 1.收养关系当事人必须一
2021-01-19 15,340
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2,071 2022.04.15
