您的位置:法师兄 > 精选问答 > 职工发生工伤行政诉讼时效已过怎么办

职工发生工伤行政诉讼时效已过怎么办

2022-03-16 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-03-16回复

根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。您已经过了工伤认定时效了。如果您走侵权赔偿的话,我国侵权诉讼时效最长期限是20年,根据您的情况,也过了诉讼时效。起诉的话如果对方提出诉讼时效的抗辩,法院会直接驳回诉讼请求,风险较大,建议您可以与单位协商看能不能给予一些经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 只不过在适用法律时,可能不再适用《工伤保险条例》而改为适用《人身损害赔偿司法解释》。医疗费、误工费、残疾赔偿金一样可以得到赔偿,只不过在伤残等级认定上会有些不同。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

工伤认定时效已过,如果工伤职工提供的申请材料齐全的,就属于劳动和社会保障行政部门管辖的,并且还在受理期限内的,劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发,用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要承认超期的申请。

律师普法更多>>
  • 行政诉讼超过诉讼时效怎么办
    行政诉讼超过诉讼时效怎么办

    行政诉讼的诉讼时效过期了之后,是不能再向人民法院就同一案件事实提起行政诉讼的。行政诉讼时效是当事人提起行政诉讼的有效期限,超过期限则丧失诉讼权利。

    2020.10.20 265
  • 行政诉讼时效过期怎么办
    行政诉讼时效过期怎么办

    行政诉讼时效是当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限,超过了这一期限,则当事人丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利。 行政诉讼时效的规定,既是为了有效保护行政机关管理活动的效率,也是为了及时维护当事人的合法权益。

    2020.05.18 146
  • 行政诉讼超过了诉讼时效怎么办?
    行政诉讼超过了诉讼时效怎么办?

    行政诉讼的起诉期限不同于民事诉讼的时效制度,行政诉讼的起诉期限不存在中止、中断的情况,仅在法定情形下予以扣除或延长。法院审理行政案件需主动审查其起诉是否超过法定起诉期限,无须当事人的主张。公民、法人或其他组织提起行政诉讼应当在法定期限之内,

    2020.01.17 274
专业问答更多>>
  • 行政诉讼时效已过怎么办?

    诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权,但仍享有起诉权。 权利人因此丧失请求人民法院以国家强制力强制义务人以实现自己的实体权利的权利,即实体意义上的诉权,但并不因此丧失依法向人民法院提起诉讼的权利,即程序

    2022-04-09 15,340
  • 行政诉讼时效已过怎么办

    诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权,但仍享有起诉权。 权利人因此丧失请求人民法院以国家强制力强制义务人以实现自己的实体权利的权利,即实体意义上的诉权,但并不因此丧失依法向人民法院提起诉讼的权利,即程序

    2022-04-03 15,340
  • 如果发生行政诉讼时效超时怎么办

    行政诉讼时效是当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限,超过了这一期限,则当事人丧失了胜诉权。一般诉讼时效和法定诉讼时效的规定。《行政诉讼法》第46条规定:公民、法人或者其他组织直接向

    2021-07-10 15,340
  • 行政诉讼超过诉讼时效怎么办

    超过诉讼时效的当事人有合理诉求的,可以起诉。我国法律规定,当事人超过诉讼时效的,人民法院应当受理。受理后,对方提出诉讼时效抗辩。人民法院认为抗辩原因成立的,判决驳回原告的诉讼请求。

    2021-11-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠发工资的诉讼时效 01:26
    欠发工资的诉讼时效

    拖欠工资属于劳动争议,不适用诉讼时效的规定,应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论: 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的,不受劳动仲裁时效的限制; 2、解除劳动关系的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

    4,275 2022.04.15
  • 职工发生工伤如何赔偿 00:51
    职工发生工伤如何赔偿

    发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

    759 2022.06.22
  • 债务超过诉讼时效了怎么办 01:03
    债务超过诉讼时效了怎么办

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,普通债权的诉讼时效为三年,三年届满之后,债权人将丧失胜诉权,但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是,诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权,而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债

    1,816 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?