劳动关系中该怎么提供证据?
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提取劳动关系存在的证据方法有: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册; 2、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 3、搜集用人单位的考勤记录;等等。
证明重婚或有配偶者与他人同居的证据。1.“保证书”“道歉书”等,婚外情被曝光,一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。2.嫖娼被查处,警方的笔录。3.单位查实职工的婚外情后,对其生活作风进行处理的材料。4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、qq聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件、博客、qq聊天记录等最好先做一个公证,再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存。5.捉奸在床的证据,这类证据搜集难度大,可以采取拍照、录像取得,但是要注意不要侵犯隐私权。6.人民法院对一方认定重婚的的法律文件。7.夫妻双方就婚外情交涉的录音资料。8.夫妻一方与第三者在公共场所出双入对、携手拥抱、进出房间等行为的录像或照片。9.物管人员、邻居、街坊人员、亲朋好友等的证人证言。
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2022-04-03 15,340 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
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