离职证明超过了5天还有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看，用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由，当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务，该义务的履行并无限制性条件。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
超过5年的欠条还有效。但是欠条的诉讼时效只有三年，超过五年已经超过了诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
出生证明超过42天还能办理吗出生证明超过办理时间还是可以办理的。补办的时候，往往需要到医院去拿相关的证明材料，到医院指定的地方办理，有的甚至需要开具亲子证明才能办理，比较麻烦。
2020.02.19 576 -
申请离婚超过30天不去还有效吗?离婚申请超过30天，如果这三十天是冷静期就还有效，如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内，双方在三十天以后没有一起去办离婚，未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。
2021.01.20 485 -
离婚申请超过30天不去还有效吗离婚申请超过30天不去还有效。如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内，双方在三十天以后没有一起去办离婚，未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。协议离婚需要的材料如下： 1、本人的户口薄、身
2022.06.25 600
-
离职证明超过15天还能给办吗
可以的15天之内应该给你办理。劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
2022-02-09 15,340 -
离职证明超过5天未交接，可以认定为自动离职吗
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-03-29 15,340 -
自动离职自动离职证明超过5天不交怎么办？
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-03-30 15,340 -
离职证明彩印了还有效吗
原则上是可以的，但是最好说一下不能出示原件的原因。，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2022-09-13 15,340
-
01:29
借条过期5年还有效吗借条是否过期，应该从借款人所承诺还款之日起开始计算，一般分为三种情况： 1、在五年时间内，债权人从未向借款人主张过权利的，借款人也从未表示过要还清借款，在此种情况下，债务就错过了诉讼时效的保护期，如果在诉讼中，被告以借贷已超过诉讼时效为理由
6,970 2022.04.17 -
01:17
欠条过了三年还有效吗欠条在债务人还清债款之时失效，在此之前，债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟
7,552 2022.04.17 -
01:13
赠与合同过了5年还可撤销吗赠与合同过了5年还可撤销。具有下列情形可以撤销：1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；2、对赠与人有扶养义务而不履行；3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 根据相关法律规定，撤销赠与需要
2,458 2022.04.17
