合同到期不续签可以告知单位吗？
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合同到期单位可以不续签。合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间，以合同生效和合同终止为主要的两个结点，根据不同的生效时间和终止时间，合同的有效期也不一样。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。另外当事人经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以进行解除。
孕期合同到期公司有权不续签。但是公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后，才可以终止劳动合同。劳动合同期满的，公司不续签不违法，合同期限随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。
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孕期合同到期单位不续签合同可以吗孕期合同到期公司有权不续签。但是公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后，才可以终止劳动合同。劳动合同期满的，公司不续签不违法，合同期限随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照的规定解除劳
2022.09.27 184 -
劳动合同到期单位不续签可以吗劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。
2020.06.10 153 -
劳动合同到期单位可以不续签吗年终劳动合同到期单位可以不续签，但需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.19 177
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劳动合同到期单位可以不续签吗
单位原则上不可以不续签，按照劳动合同法的相关规定，《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳
2022-05-09 15,340 -
劳动合同到期单位不续签可以吗
劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。
2023-07-26 15,340 -
合同到期用人单位不续签可以吗？
可以，但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
2023-04-26 15,340 -
单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，
2022-06-23 15,340
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01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,505 2022.04.17 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,615 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
772 2022.04.17
