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和同一单位发生纠纷被开除

2022-03-11 18:59

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2022-03-11回复

根据您所述,您与另外一职工发生摩擦的行为不属于严重违反劳动纪律的行为,因此依照法律不构成单位开除您的理由。首先,您可以向本单位的劳动调解委员会申请调解,对调解不服,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;其次,您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,申请期限为自劳动争议发生之日起60内。 如果对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服,可以在15日内向人民法院提起诉讼。

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