自己辞职公司扣你的工资合法吗？
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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2021.04.20 204 -
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2020.12.18 211 -
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2021.02.24 112
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当事人在工作的时候在高空坠落意外死亡，现在没人管
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2022-10-27 15,340 -
在我还没有离婚的时候
1、离婚解决三个问题：夫妻身份关系、共同财产的分割、子女的抚养； 2、离婚有两种方式：协议离婚、诉讼离婚； 3、协议离婚到民政局，诉讼离婚到法院； 4、协议离婚即夫妻双方协商，协商好第1项，签字后，领
2022-07-14 15,340
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3,023 2023.08.10 -
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离婚小孩抚养费给到什么时候夫妻离婚后，关于子女抚养费的计算和给付期限，我国法律作出以下几点规定： 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定，如果协议不成，则由人民法院进行判决。抚养费的给付
537 2021.04.25 -
01:06
没有结婚证的小孩怎么判没有结婚证的小孩抚养权，会按照以下的情况处理。哺乳期内的子女，也就是不满周岁的子女，由女方抚养。两周岁以下的子女，一般随女方生活。对两周岁以上八周岁以下的子女，双方均要求随其生活，法院会综合考虑双方的收入情况、住房情况，是否有生育能力，是否
861 2022.04.17
