劳动能力鉴定职工工伤与职业病的计算法
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是鉴定工伤的依据,其中的劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。而鉴定伤残等级应当综合考虑以下因素:医疗依赖;器官损伤;功能障碍;生活自理障碍;其他。
根据我国相关法律规定,对于劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级,是需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一法律文件来确定的,详情请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
-
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功
2022-01-26 15,340 -
劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级是哪些?
主要指的劳动者因工伤导致的劳动能力下降。在实践中,非劳动争议案件,一方当事人因无劳动能力要求抚养费的也可按此进行鉴定。
2022-07-30 15,340 -
劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级怎么规定的?
对方的鉴定是根据GB/T《劳动能力职业工伤与职业病致残等级》第5.9.2.42条之规定,评定为工伤九级伤残。主要是我和对方不是工作上的雇佣关系,这也能按工伤来评定吗?麻烦律师能帮我回答,谢谢。
2022-06-26 15,340 -
劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级是什么?
对方的鉴定是根据GB/T《劳动能力职业工伤与职业病致残等级》第5.9.2.42条之规定,评定为工伤九级伤残。主要是我和对方不是工作上的雇佣关系,这也能按工伤来评定吗?麻烦律师能帮我回答,谢谢。
2022-07-11 15,340
-
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,140 2022.04.17 -
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
7,924 2022.04.15 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,275 2022.05.11