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临时工可以报工伤吗？临时工可以报工伤。存在事实劳动关系的可以申报工伤。否则只能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。申请工伤认定的，要注意工伤认定期限为一年。工伤认定后，申请工伤等级鉴定，单位不给与工伤待遇的，可以申请劳动仲裁。 根据《工伤保险条例》第十九条第一、二款
2020.06.13 144 -
临时工工伤怎么办临时工遭遇工伤，单位应当及时将其送往定点的医疗机构去救治，通知其家属；之后则向有关部门报告，依法为临时工申请工伤认定；在认定为工伤后，则为其申请医疗费等费用的工伤赔偿。
2020.09.18 306 -
临时工工伤怎么赔临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
2021.02.23 279
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临时工工伤厂里报销吗
可以，只要是工伤，就可以要求赔偿。 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工
2022-03-18 15,340 -
临时卡影响工伤报销吗
在医院治疗使用临时卡并不影响工伤报销，但是不能使用医疗保险进行结算。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）
2022-02-14 15,340 -
临时工能报工伤么？
临时工能否报工伤主要看用人单位是否交纳了工伤保险。如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇；相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能与用人单位进
2022-06-08 15,340 -
临时工工伤保险怎么报
目前没有临时工的说法。只要和单位建立劳动关系就是属于公司员工，单位就必须为员工缴纳工伤保险。如果购买商业保险，一般报销比例没有工伤保险高，也不会全额报销。是根据投稿金额以及保障内容进行报销的。依据《工
2022-02-12 15,340
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,749 2022.05.11 -
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
4,017 2022.04.15 -
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临沂保怎么报销临沂保的报销如下：住院医疗费用在保险期间内，个人累计支付超过年免赔额的，超出部分无既往症患者按80%比例予以报销，既往症患者按30%比例予以报销。高额药品费用在保险期间内，个人累计支付超过年免赔额的，超出部分无既往症患者按80%比例予以报销
6,332 2022.05.11
