法律规定辞职一般要多久
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按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。
法律没有规定服务期期限，由用人单位与劳动者协商确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
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辞职在法律上规定时间是多久若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。即提交书面告知后30日（试用期提前3日）即可以离职走人。如果用人单位存在法定过错，可以立刻辞职。
2020.10.14 506 -
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辞职一般多久能走辞职一般多久能走，需根据具体情况分析： 1、如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续； 2、如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。 员工离职手续如下： 1、劳动者与用人单位就
2022.07.15 2,998
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一般兼职要多久要提前辞职
兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。 可以参照《劳动合同法》试用期的时间，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
2023-01-08 15,340 -
一般辞职要提前多久说
1、劳动者辞职，一般要提前三十日说，且要以书面形式来通知用人单位； 2、如果在试用期的，需要提前三日说，可以是口头形式，也可以是书面形式。 3、在期限届满后，就能解除劳动合同。
2022-11-03 15,340 -
辞职一般需要提前多久？
已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
2022-04-25 15,340 -
法律规定试用期辞职多久
按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条劳动者
2022-03-21 15,340
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01:05
非法集资罪一般要判多久对于非法集资，法院一般判处三年以上七年以下有期徒刑。第一是要求以诈骗的方法非法集资，第二是要求罪过形式为故意，第三是以非法占有为目的，第四是构成数额较大。法律规定此条的数额较大是指，个人集资在十万元以上，或者单位集资在五十万元以上。集资诈骗
1,324 2022.05.11 -
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诈骗一般要判多久一般诈骗会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是因为诈骗的刑罚与诈骗的数额紧密相关，诈骗数额越大即刑罚越重。因此，根据《中华人民共和国刑法》以及相关的司法解释可知，诈骗公私财物在三千元至一万元以上的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管
1,725 2022.04.15 -
01:11
到法院诉讼离婚一般要多久一般离婚案件按照简易程序审理则要三个月的时间，如果按照普通审理的话，要六个月的时间，同时如果对一审判决不服要上诉的，二审的时间是三个月。 所以离婚纠纷一般在诉讼过程中需要三个月到六个月的时间。 但是在实践过程中，如果按照两次诉讼进行计算的
911 2022.04.17
