如何认定单位规章制度不公开
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单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项上制定规章制度。单位制定规章制度应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定。
单位制定规章制度符合以下条件才合法：1、应当经员工代表大会或者全体员工讨论，与工会或员工代表平等协商确定；2、涉及员工切身利益的制度，应公布或通知员工；3、工会或员工认为规章制度不合适的，有权通过协商提出修改和完善。
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2021.05.20 448 -
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2020.04.17 479 -
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2022-05-09 15,340 -
劳动者“严重违反用人单位规章制度”，如何认定？
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2022-10-10 15,340
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1,869 2022.04.17 -
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如何认定开设赌场罪开设赌场罪的认定标准如下： 1、主体要件，该罪的犯罪主体是一般主体； 2、主观要件，该罪主观上是故意； 3、客体要件，该罪侵犯的客体是正常的社会管理秩序； 4、客观要件，该罪在客观上表现为开设、经营赌场的行为。一旦赌场开始正式营业，投入资金
929 2022.05.27 -
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单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
732 2022.05.18
