无固定期限劳动合同公司随意调岗降薪可以吗
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即使是签订无固定期限劳动合同,公司也不能随意调岗降职降薪,只有出现以下情况才可以变更劳动合同: 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动合同:第一,员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗,对于是否胜任岗位,公司要有相关证据充分证明;第二,员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;第三,女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但是这种情况下,公司不能降低该女职工的基本工资。 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中的规定,因工资发生争议的属于劳动争议,如果员工申请劳动仲裁,那么劳动仲裁委员会应当受理。 如果公司坚决调岗,则劳动者可以拒绝。如果因劳动者拒绝而辞退员工,则属于违法解除,应当支付赔偿金。
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无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施,用人单位单方面变更薪资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定用人单位单方面变更的内容无效。
无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施,用人单位单方面变更薪资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定用人单位单方面变更的内容无效。
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无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施,用人单位单方面变更薪资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定用人单位单方面变更的内容无效。
2020.12.29 184 -
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签订无固定期限劳动合同的劳动者用人单位不可以强制调岗,变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致签订。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.11.26 412 -
公司可以随便调岗降薪吗?
公司并不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于对劳动合同的变更,未经双方协商达成一致,公司不得擅自变更。如果公司想要变更劳动合同的,必须与劳动者协商,且要依法采用书面形式。
2020.08.30 437
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无固定期限劳动合同公司可以随意调岗降薪吗
即使是签订无固定期限劳动合同,公司也不能随意调岗降职降薪,只有出现以下情况才可以变更劳动合同: 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动
2022-04-17 15,340 -
无固定期限劳动合同公司可以随意调岗降职降薪吗?
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2022-04-18 15,340 -
无固定期限劳动合同公司可以随意调岗降职降薪吗
即使是签订无固定期限劳动合同,公司也不能随意调岗降职降薪,只有出现以下情况才可以变更劳动合同: 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动
2022-03-31 15,340 -
无固定期限劳动合同公司可以随意调岗降职降薪吗?
即使是签订无固定期限劳动合同,公司也不能随意调岗降职降薪,只有出现以下情况才可以变更劳动合同: 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动
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