工伤责任的界定无过错责任赔偿具有哪些条件
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工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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过错责任和无过错责任的区别有： 主要区别就是根据侵权行为人的有无过错不同，是否承担责任不同。 1.过错责任是指侵权行为人只有主观的故意过错，才能承担相应的侵权责任； 2.无过错责任则是指不管侵权行为人是否有主观过错，都需要承担侵权责任。
无过错责任原则是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原则，即不论当事人在主观上有没有过错，都应当承担民事责任。 合同关系中不可抗力的无过错责任： （１）迟延后的不可抗力； （２）转质之质权人对于转质物损失的责任； （３）出版人接受作品后因不可抗力而遗失或毁坏； （４）民用空中运输之旅客和财产损害。在我国现行合同法中，有学者认为，不可抗力的无过错责任仅指责任人应当依法承担的，在逾期履行期间发生不可抗力所造成的后果责任，这种观点与史尚宽的观点是一致的，但这种观点的合理性值得怀疑。法律规定债务人承担逾期履行期间不可抗力所致后果，不是对不可抗力下无过错责任的规定，而是对不可抗力事件发生前已构成违约责任的认可。从严格意义上说，不可抗力的民事责任，是指债务人因不可抗力所造成的后果，依法应当承担责任的情况。
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无过错责任与有过错责任有哪些区别过错责任和无过错责任的区别有：主要区别就是根据侵权行为人的有无过错不同，是否承担责任不同。1.过错责任是指侵权行为人只有主观的故意过错，才能承担相应的侵权责任；2.无过错责任则是指不管侵权行为人是否有主观过错，都需要承担侵权责任。
2021.04.17 874 -
过错推定与无过错责任如何界定不以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的充分必要条件的是无过错原则；以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的理由或标准的是过错推定原则。 而且在适用无过错责任原则时，行为人一般不能以自己无过错而主张抗辩。而推定过错责任，由于采取了举证责任
2021.03.01 172 -
无过错责任，过错推定责任和过错推定责任的区别无过错责任不具有对违法行为的制裁性，而在于对受害人提供补偿，补偿功能是它的一个很重要的法律特征，而过错推定仍然是以过错为归责原则,只是法律加大了加害人的注意义务，因此过错推定还是具有一般民事责任的教育、惩罚等性质。无过错责任往往和保险制度联
2021.02.17 640
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工伤赔偿的无过错责任原则有哪些
无过错责任原则是一种人道主义原则 从法理学角度看，职工本身并不想受伤，范某这种违章操作的行为，应属于自己认为可以避免事故的发生，并非蓄意违章。范某的纠纷案是一个较为典型的享受工伤保险待遇权利与承担经济
2022-08-07 15,340 -
人身伤害赔偿的无过错责任有哪些
无过错责任原则是指在法律有特别规定的情况下，只要有损害事实的发生，损害事实与行为人的行为具有因果关系就要承担责任的原则。《民法通则》第一百零六条第三款规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应
2021-03-21 15,340 -
过错推定责任和无过错责任区别有哪些
无过错责任原则与推定过错责任原则，虽然受害人对加害人主观上的过错都不负举证责任，但二者有着本质的区别。 (1)无过错责任原则不以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的充分必要条件;而推定过错责任仍以行
2022-10-26 15,340 -
无过错责任和过错责任区别有哪些
过错责任是指行为人在实施行为时主观过错（故意或过错）作为承担责任的基本条件的责任。无过错责任又称无过错责任，是指无过错对他人造成损害的，由与损害原因有关的人依法承担民事责任的归责原则。
2021-11-01 15,340
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什么是过错推定责任根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定
2,688 2022.04.15 -
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,987 2022.04.15 -
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缔约过失责任的构成条件缔约过失责任的构成要件有： 1、缔约一方当事人有违反先合同义务、或者是法定附随义务的行为。 2、一方当事人因违反先合同义务、或者法定附随义务的行为，给对方当事人造成了信赖的利益损失； 3、一方当事人违反了先合同义务、或者法定附随义务，其在主
2,954 2022.04.17
