您的位置:法师兄 > 精选问答 > 钓鱼被冻结员工怎么赔偿

钓鱼被冻结员工怎么赔偿

2022-03-15 17:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-15回复

此为钓鱼维权,并不能将其定性为敲诈,况且你们公司本身也有过错(没与员工签订劳动合同),其走的是正常的法律途径(申请劳动仲裁),如果依照法律你公司是要赔偿其双倍工资的。因此建议你们协商处理,或者任由仲裁委裁决,然后可向法院起诉,能拖则拖。另外就算裁决你赔偿其双倍工资,你也可以不予支付,让其申请强制执行好了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

这个要视具体情况而定。一般是不需要的,但可以从人道主义角度考虑一些。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被钓鱼执法后处理有以下的四种举报的方式: 一、向本级公安局的纪检监察部门举报; 二、向同级党委的纪检监察部门举报; 三、向其上级公安机关纪检监察部门举报; 四、向检察机关的渎职侵权部门举报。钓鱼执法行为有可能涉嫌滥用职权,或侵犯公民权益犯罪。 钓鱼执法,在法理上,当事人原本没有违法意图,在执法人员的引诱之下,才从事了违法活动;在行政执法上,与刑事侦查中的“诱惑侦查”,或者叫诱惑取证类似。钓鱼执法,英美叫执法圈套,这是英美法系的专门概念,它和正当防卫等一样,都是当事人无罪免责的理由。国家当然应该惩罚这种行为。这种行为如果运用不当将致人犯罪,诱发严重社会问题。钓鱼执法是政德摧毁道德的必然表现。如果发现了这样的事情可以选择举报。

律师普法更多>>
  • 鱼塘没有安警示,在鱼塘钓鱼被电打死,能赔偿各少
    鱼塘没有安警示,在鱼塘钓鱼被电打死,能赔偿各少

    这要看钓鱼的人是否经过鱼塘主任允许,如果未经运行进入,要看鱼塘管护是否尽责,另要查高压电从哪里来。

    2020.03.02 178
  • 被钓鱼执法后怎么处理
    被钓鱼执法后怎么处理

    遇到钓鱼执法有失司法公正的事件,公民有权进行举报。有以下的4种举报的方式:1、向本级公安局的纪检监察部门举报;2、向同级党委的纪检监察部门举报;3、向其上级公安机关纪检监察部门举报;4、向检察机关的渎职侵权部门举报。钓鱼执法行为有可能涉嫌滥

    2022.04.13 8,956
  • 钓鱼动手触电死亡赔偿
    钓鱼动手触电死亡赔偿

    1、如果供电线路距地面的高度符合国家法律规定,死者家属无权向供电局索赔。 2、如果供电线路距地面高度不符合法律规定,或者有其他危险情形并且没有树立警示标志,死者家属可以向供电局要求赔偿。

    2021.02.17 300
专业问答更多>>
  • 被派出所钓鱼了怎么办

    这是钓鱼执法,涉嫌违法。

    2022-03-18 15,340
  • 偷钓鱼怎么处理?

    偷钓处理方法:违反治安管理的,由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款。

    2021-11-24 15,340
  • 员工工资卡被冻结工资卡被冻结怎么解冻

    "冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,

    2022-04-26 15,340
  • 打鱼被钓了算抢劫吗

    头一天还发生一件事,就是打对方的这两个人,当时去水库玩,看见有钓鱼的,他们就装着看水库的,然后就说,这里不能钓鱼,谁让你们在这钓鱼的,把东西扣下赶快走,我们还是开着车来的,浪费油,把油钱拿出来,然后钓

    2022-02-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂要裁员怎么赔偿员工 01:24
    工厂要裁员怎么赔偿员工

    根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动

    1,062 2022.06.22
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,541 2022.04.17
  • 员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿 00:57
    员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

    员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

    1,828 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?