您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同到期公司不续签能不能要求继续履行

劳动合同到期公司不续签能不能要求继续履行

2023-10-09 10:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-10-09回复

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是有合同的,所以无论是否续签,你们一直保持劳动合同关系。3、只有存在《劳动合同法》第三十九条和四十条的情形时,用人单位才是依法解除劳动合同。公司如果无故违法解除劳动合同,你有权要求公司支付赔偿金。4、根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期公司不续签能要求赔偿吗
    劳动合同到期公司不续签能要求赔偿吗

    劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.02.02 136
  • 劳动合同到期公司不续签能要求赔偿吗?
    劳动合同到期公司不续签能要求赔偿吗?

    如果公司在劳动合同到期后不续签,劳动者能要求其支付经济补偿,但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或劳动者主动提出不续订的除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.12.09 137
  • 劳动合同到期公司能不续签合同吗
    劳动合同到期公司能不续签合同吗

    劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

    2020.02.15 134
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期公司不续签但要求继续履行合同怎么办

    可以要求继续履行劳动合同。单位解除劳动合同的支付10个月半经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

    2022-05-03 15,340
  • 劳动合同到期公司要求继续履行

    当事人可以拒绝,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔

    2023-02-13 15,340
  • 劳动合同到期公司不续签能不能要求补偿

    合同至少延续到哺乳期结束,单位不续签,再按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、

    2022-04-23 15,340
  • 劳动合同到期公司能不能不续签

    一、劳动合同到期,公司不续签合同可以吗? 劳动合同到期后,企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限 给予其相应

    2023-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗 01:09
    劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工

    44,487 2022.04.17
  • 合同不能继续履行如何解除 01:04
    合同不能继续履行如何解除

    合同不能继续履行可以由双方协商解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明

    1,190 2022.05.11
  • 合同到期公司不续签怎么办 01:22
    合同到期公司不续签怎么办

    根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满

    6,040 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?