生育保险的计费依据是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 目前，全国还没有统一的生育保险法，建议你去地方的人力资源与社会保障部的网站上查找下当地的生育保险规定。 拿江苏省的职工生育保险规定来说，1生育津贴是对生育产假期间的一种工资性补偿，如若产假期间领取正常工资则不会有生育津贴。 2产前检查费和生育营养费，产前检查费是包括在生育医疗费用里面的，生育营养费一般叫做一次性营养补助，这两项应该同“生育津贴”分开算，这两项必须给女员工的，除一些特别的规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
教育费附加的计税依据是增值税、营业税和消费税的税额。教育费附加：税率3%；计算公式：应纳教育费附加费=营业税（或增值税、消费税）税额X3%；另外，同时还要交地方教育附加费：税率2%计算公式：应纳地方教育附加费=营业税（或增值税、消费税）税额X2%。
-
生育保险费怎么计算计算生育保险费：目前，社会保障局尚未明确规定生育保险费缴费金额，由各地区根据当地实际情况制定。计算方法为：生育保险费等于单位缴费比例乘缴费基数，生育保险费等于生育生活津贴加生育医疗费补贴；生育津贴等于缴费基数乘产假时间，缴费基数为上年度职工
2022.04.16 411 -
教育费附加的计税依据教育费附加税是对在城市和县城凡缴纳增值税、消费税的单位和个人，就实际缴纳的两种税税额征收的一种附加。根据国务院国发 （1986）第50号文的有关规定，教育费附加是以各单位和个人实际缴纳的增值税、消费税、营业税的税额为计征依据，分别以增值税、
2022.09.29 590 -
教育费附加的计税依据教育费附加以其实际缴纳的增值税、消费税税款为计征依据，分别与增值税、消费税同时缴纳。教育费附加对缴纳增值税、消费税的单位和个人征收，教育费附加征收比率为3%。
2020.06.19 164
-
生育保险法律依据是什么
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要
2022-02-15 15,340 -
生育保险要买够一年吗？依据是什么？
具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规
2022-07-09 15,340 -
简述生育保险的计划生育保险是什么意思
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保
2022-04-18 15,340 -
生育保险费是怎么计算的
生育保险费如何计算：目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。 其计算方法为：生育保险费等于单位缴费比例乘缴费基数，生育保险金等于生育生活津贴加生育医疗费补
2023-02-04 15,340
-
01:36
社保里的生育保险怎么用社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3、女职
5,765 2022.05.11 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,829 2022.05.11 -
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,334 2022.05.11
