劳动仲裁员工和单位说话, 劳动者说了话, 公司又不给我书面录音
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1、首先，提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解了。 2、其次，仲裁委员会专门针对申诉人提出一些问题，按照问题回答就可以。 3、然后，双方举证阶段，就是把能证明自己理由的证据一个个拿出来交给仲裁员，交完之后，对方质证，就是看对方的证据，一个个确定是否真实或者对证据指明的项提出异议。 4、最后，仲裁员会再问要不要庭上调解，双方同意互相的调解方案就相当于这事了解了，不同意就等着仲裁员当庭宣判或者一周内给下仲裁通知。
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劳动仲裁开庭怎么说话开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。
2020.03.06 370 -
劳动仲裁开庭时应该怎么说话劳动仲裁开庭后，当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话，在轮到本人的顺序时，就可以陈述本人的仲裁请求、所依据的事实和理由，和本人所提供的证据的基本内容。
2020.06.13 496 -
劳动仲裁电话录音能当证据吗录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得方式应当是合法的。其次，录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁。第三，录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，
2020.07.30 1,431
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劳动仲裁录音怎么说
请问除了录音之外你还有没有别的证据呢？单纯的录音是不能作为证据的，有没有老板写的欠条啊？开庭的话一般是立案之后7日内送达起诉状副本，但是具体开庭日期是没有规定的，就是六个月之内审结。
2022-01-21 15,340 -
如果劳动仲裁结果单位给打电话说要钱, 要我怎么办
当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2021-11-12 15,340 -
公司裁员的话劳动者可以申请劳动仲裁吗
公司员工申请劳动仲裁了会怎样这一问题，公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失： 第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳
2022-07-23 15,340 -
劳动仲裁公司说员工删了数据
在劳动仲裁中，当事人需要对自身的主张进行举证，所以公司说员工删了公司数据的，员工不需要承担举证责任，而公司需要承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提
2022-03-12 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,863 2022.04.17 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,906 2023.01.04 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,611 2022.05.11
