工伤认定期间能不能证明劳动关系
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可确认劳动关系，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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工伤认定期间不能解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工伤认定期间不能解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工伤认定期间能否解除劳动关系工伤认定期间能否解除劳动关系？根据相关法律的规定，工伤认定期间不能解除劳动关系，所以当我们处在工伤认定期，企业又要求解除劳动关系时，可以提请仲裁机构进行劳动仲裁，甚至提起诉讼。
2020.12.28 209 -
工伤认定期间能否解除劳动关系？在劳动者申请工伤认定期间，单位一般不能主动解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2020.08.06 111 -
工伤认定期间能解除劳动关系吗工伤认定期间除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.03 177
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工伤认定能证明劳动关系吗
工伤认定需要证明劳动关系。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊
2022-05-13 15,340 -
证明不存在劳动关系不能做工伤认定
1、不存在劳动关系的，一般不能做工伤认定。 2、有劳动关系是认定为工伤的条件之一，并在申请工伤认定时，所需的材料中也包括劳动关系的证明材料。 3、因此无劳动关系的就不能去申请工伤认定，不会被认定为工伤
2022-06-12 15,340 -
工伤认定期间能否确认劳动关系
1、工伤认定中不能确认劳动关系，对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定，对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围。 2、根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)
2022-11-09 15,340 -
工伤认定期间能解除劳动关系吗
劳动者可以在工伤认定期间内主动与单位解除劳动关系，但除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。
2022-07-11 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
817 2023.01.04 -
01:14
如何认定夫妻关系存续期间夫妻关系存续期间自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。夫妻关系存续期间包括结婚之后夫妻双方共同生活期间，也包括登记之后尚未同居期间，夫妻双方婚后分居期间，以及一方向人民法院提起离婚诉讼，人民法院准予离婚姻的调解或者判决尚未生
731 2022.09.24 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,125 2022.04.17
