试用期签订合同有哪些事项要注意
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试用期注意事项具体如下： （1）试用期最长不得超过6个月。 （2）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 （3）试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。
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签订合同要注意哪些事项房屋租赁合同由双方协商一致后签订，如果租赁期限超过六个月的要采用 注意下列问题： 1.要查看出租人的房产证明和有效身份证明。 2.问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气和物业管理费由谁承担。 3.要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气和其
2021.04.23 173 -
合同签订要注意哪些事项1、合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力； 2、合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致；价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致；合同多次出现的货名要一致等； 3
2021.03.10 424 -
签订合同要注意哪些事项?签订合同要注意的事项： 一、核实确认对方当事人的主体资格； 二、必须以书面形式签订合同； 三、合同的必备条款要具体、明确； 四、订约时要遵守不得泄露和使用对方商业秘密的义务。 五、合同除加盖公章、私章外，要亲笔签名，且签字或者公章处一定要清
2021.03.20 180
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试用期内一定要签合同吗？签订合同有哪些注意事项
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，那么试用期内一定要签合同吗?签订合同有哪些注意事项?贵州本芳（贵阳）律师事务所漆颜律师解析。试
2022-07-13 15,340 -
试用期签合同有哪些注意事项？
第一，单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合
2022-09-03 15,340 -
试用期合同签订要注意什么事项？
第一，根据法律规定，用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关严格执行。根据法律规定，期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-10-07 15,340 -
试用期签合同需要注意哪些事项？
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是
2022-08-30 15,340
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购房合同签订要注意哪些事项购房合同签订要注意的事项：应该注明房屋的价格以及付款的方式，是全款还是按揭付款都要写清楚，若是分期付款，那么每月付款的时间要备注上去；应该明确产权证的发放时间，不能一味地拖延；写清楚交房的时间；明确房屋的面积和质量，避免后期出现纠纷。商品房
604 2022.04.25 -
01:38
签订承包合同注意事项主要有哪些签订承包合同注意事项有如下： 1、在签订合同之前，承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解，必要时要做详尽的调查； 2、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定，是建设工程施工合同最重要的内容； 3、详细约
587 2023.01.04 -
01:41
签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,606 2022.04.17
