在建筑工地受伤赔偿标准怎么算
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建筑工地受伤赔偿标准:医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准;住院伙食补助费、交通费、食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定;康复治疗费,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定赔偿;辅助器具费,各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
建筑工地受伤的赔偿如下:1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇;2、如果伤者受雇于包工头,而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程,那么在发生伤害事故时,伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系,但依据法律规定,该总包公司、分包公司应承担用工主体责任,即仍应承担伤者的工伤赔偿责任;3、如果是由个人承包的工地,或者是公司临时雇佣的劳动者,在该公司从事相关临时性工作,那么在工地受伤的话,双方应属于劳务关系,伤者应以提供劳务者受害责任纠纷为案由,依据人身损害的相关标准索赔。
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建筑工地工人受伤赔偿标准
建筑工人在工地因工作导致损害的,可以请求用人单位赔偿医疗费、误工费、护理费和住院伙食补助费、营养费。医疗费、伙食补助费、营养费可以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费可根据实际减少的收入确定。
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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建筑工地工伤赔偿标准的赔偿怎么算
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在建筑工地受伤工伤在建筑工地该怎么赔偿?
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在建筑工地受伤了,工地工伤赔偿标准工资怎么
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医
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