员工有社保的工伤处理办法是怎样的
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
员工的社保办理流程是先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。
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为员工办的有工伤保险怎么处理为员工缴纳工伤保险费，出现工伤按以下程序处理：单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、
2020.06.11 132 -
新员工社保办理流程是怎么样的新员工社保办理流程：通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报；打印《企业员工参加社会保险个人信息登记申请》、附上申请资料到征收前台办理；社会保险经办机构自受理之日起十个工作日办结。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为
2020.02.01 227 -
员工工伤处理程序是怎样的员工工伤处理程序如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，认定为工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完成或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定残疾等级； 4、待遇审核，员工或单
2022.04.14 360
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工伤后的社保怎样处理
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险，但根据工伤职工伤残程度不同，缴纳项目会有区别，具体包含以下几种情况： 一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人
2023-09-05 15,340 -
公司是怎样给员工办理社保的
一、企业给员工买流程1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料
2022-09-04 15,340 -
员工社保办理流程是怎么样的？
办理社会保险卡的过程： 1、确保个人基本信息正确。用人单位学校）可以通过ＸＸ市人力资源和社会保障网上申报系统，或者在社会保险经营机构的业务窗口检查个人基本信息的非现任者将本人的有效身份证原件和复印件带
2021-10-22 15,340 -
怎样办理员工社保
在入职的员工公司都会为其购买社保的，由于社保关系到大家的切身利益，所以一直是人们讨论的话题。接下来了解员工社保办理流程。 员工社保办理流程： 1、准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，
2023-06-10 15,340
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,376 2022.04.17 -
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发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,523 2022.06.14 -
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网上停止员工社保怎么办理网上停止员工社保的办理流程如下： 第一步：手机下载登录相应APP； 第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面； 第三步：在页面中找到“社保”业务； 第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员； 第五步：选择办理情形，并
6,739 2022.06.22
