二次合同不用续签能给自己使用吗
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当事人能将自己的姓名许可给他人使用，但是不得违背公序良俗，并且该当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人享有姓名权，可以依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。
若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，没有经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签的，应当支付经济补偿。
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自己不续签合同有补偿吗如果公司没有表示要降薪续签而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签的用人单位需要支付经济补偿金。
2020.05.27 105 -
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试用期能否自己签合同？
不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
2022-11-12 15,340 -
国有建设用地使用权能不能出租给自己
国有建设用地使用权可以出租，但未经市、县人民政府土地管理部门批准，办理土地使用权出让手续，交付土地使用权出让金的土地使用者，不得转让、出租或抵押土地使用权。
2021-11-21 15,340 -
签订劳动合同后第二天才发现自己己怀孕了，还能再次录用用人单位吗
法律规定建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，因此只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。但实际中，用人单位一般不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立
2022-03-03 15,340 -
自己不续签合同还能要求补偿吗
如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
2022-03-15 15,340
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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,488 2022.04.17 -
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
538 2022.04.25 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
448 2022.05.13
