已签订劳动合同还可以开终止劳动合同证明吗
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解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间； 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
终止劳动合同证明开具办法。如下：1、劳动者与用人单位终止劳动关系的，用人单位应当出具终止劳动合同关系证明；2、用人单位未出具终止劳动合同关系证明的，劳动者可以要求用人单位补充一份该证明；3、若是劳动者的终止劳动合同关系证明丢失的，劳动者可以找用人单位补办一份。用人单位应当对劳动者的档案进行备份存档管理。
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未签订劳动合同可以去劳动局开证明吗如果未签劳动合同证明劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招
2020.07.17 405 -
劳动关系终止后可以在签订劳动合同吗劳动关系终止后可以重新签订劳动合同。劳动合同终止情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.11.25 183 -
终止劳动合同证明怎么开？单位出具的终止劳动合同的证明需要填写下列内容：劳动者的基本信息、入职时间、终止劳动合同的原因、终止劳动合同的时间等。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；
2020.03.01 166
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签订劳动合同可以终止吗
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人
2022-08-12 15,340 -
劳动合同终止后还能签订劳动合同吗？
法定终止劳动合同的情形如下： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作
2022-08-29 15,340 -
已经终止劳动合同怎么开证明
开具终止劳动合同证明由用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位依法开具。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
2022-11-16 15,340 -
终止劳动合同证明可以当场开出吗
如果劳动者与用人单位协商一致或者提前30天以书面形式通知用人单位，且与用人单位办完交接手续，是可以当天就将解除劳动合同证明开出的。这在《劳动合同法》中也有体现。 《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本
2022-04-21 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,774 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,513 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,872 2022.04.15
