从单位离职后失业证怎么办
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离职后，失业证交到单位的，要从单位拿回来。如果没有失业证的，用单位离职手续（解除劳动合同介绍信及户口本，到街道社区办理失业证。员工无论用什么方式和单位解除劳动关系，单位都需要开具书面的解除劳动关系证明给员工。同时为员工办理好社保转移以及用工等级手续。另外离职时注意保存好以下资料以备今后使用：与单位签订的劳动合同录用职工登记表（放档案里的）解除劳动合同证明养老保险停保单或转移单《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
从单位辞职了一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。
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