劳动法上最低工资标准是多少
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《劳动法》没有统一规定最低工资标准的数额。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资应当综合各方面的因素进行考量才得已确定。
劳动法律只是规定了劳动者的工资不能低于当地最低的工资标准。各地的最低工资标准是不一样的。正常工作的情况下,企业实际支付的工资不能低于当地最低的工资标准,低于最低工资标准的,可以申请劳动仲裁要求补足。具体的工资数额是劳动者和用人单位协商确定的,不同行业的平均工资水平不一样,要了解当地行业的工资水平可以在当地的人力资源局网站看一下统计的文件。
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劳动合同最低工资标准是多少
最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
2020.08.21 318 -
劳动法最低工资是多少
《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;
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上海最低工资标准是多少?
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2022.09.29 147
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劳动法最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准:劳动者在法定工作时间提供了正
2022-11-04 15,340 -
劳动法的最低工资标准是多少
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2022-03-13 15,340 -
劳动法的最低工资标准是多少?
劳动法工资最低标准: 用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下,用人单位支付的最低劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些:加班工资;中班、夜班、高
2021-11-01 15,340 -
劳动法规定最低工资标准是多少
我们国家实行最低工资保障制度。目的就是保障劳动者获得最低劳动报酬以满足其自身及其家庭基本生活的需要。最低工资标准由各省、自治区、直辖市规定,并根据确定最低工资标准的诸项因素适时调整。这样,各地及每一个
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