辞职押金不退是什么情况
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辞职后在什么情况下都要退押金。根据法律规定，用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金，所以用人单位的行为本身就违法，劳动者可以和用人单位协商解决；如果协商不成，可以向劳动局投诉，或者收集证据申请劳动仲裁，要求返还押金。
1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。 3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。 4、期间有财产损失可以相应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。 5、在没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。 6、如没有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
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酒店押金什么情况不会退在结账时对酒店物品造成损坏的，酒店可以不退还押金。根据相关法律法规的规定，因合同产生纷争的，首先可由两方进行商量，在明确两方职责的情况下解决纷争；如果两方商量后仍不能解决纷争的，则能够根据民事诉讼法和合同法的相关限定，向法院提诉讼讼，由法院
2021.03.23 1,798 -
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什么情况下辞退职工
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同
2022-12-09 15,340 -
什么情况辞退职工不用赔偿
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-10-10 15,340 -
租房押金不退什么情况合法？
1、房东不退押金是否合法，关键还是在于你们之间的约定。仅从你所引用的条款看，房东的做法不合法。但如合同中还有其他相关约定，则有可能使得房东的行为具有了合法性。所以，关键在合同约定。 2、像你这种情况，
2022-05-10 15,340 -
什么情况要扣租房押金,押金不退怎么办
什么情况要扣租房押金1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。2、如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还。押金不退怎么
2022-10-27 15,340
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租房什么情况下不退押金在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的，那么房东可以直接从押金里面扣除，将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这
1,185 2022.06.22 -
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什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,271 2022.04.17 -
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,217 2022.05.11
