入职不到一年离职不退彩礼是不是就没法要了
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结婚不到两年离婚，一般不需要退还彩礼。 但符合以下情形的，离婚时当事人可以主张返还彩礼： （1）双方办理了结婚登记但是没有共同生活的； （2）男方婚前给付彩礼并导致生活困难的。 虽然符合返还彩礼的情形，但并不意味着彩礼会如数返还。 人民法院在判决确定返还数额时一般会根据双方共同生活时间的长短、有无生育子女、财产使用情况、双方经济状况、彩礼数额的大小、过错大小等情况，酌情确定返还的比例。
结婚之后不到两年就离婚的，如果双方没有共同生活过，那就可以要求女方返还彩礼。如果男方婚前给付彩礼导致自己生活困难，那离婚的时候也可以要求女方返还彩礼。
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结婚不到一年就离婚彩礼能退还不关于彩礼分割与返还问题的法律规定彩礼给付是基于当地的风俗习惯，这与无条件的赠与不同，其实质是附条件的赠与行为。给付彩礼和收取彩礼是以缔结婚姻关系为前提的。最高院司法解释也关于彩礼的返还做了明确的规定。 婚前一方借款购置的房屋等财产已转化为夫
2021.03.07 72 -
一边辞职另一边入职是不是就违法了劳动者一边没辞职另一边入职的，并不违法，但是不能对前一家单位的工作任务造成严重影响；如果给其造成损失的，前单位可以要求劳动者和其新入职的单位依法承担连带赔偿责任。
2022.08.11 556 -
结婚不到一年就离婚需要退彩礼吗结婚不到一年就离婚不一定需要退彩礼。 法律规定了离婚后退还彩礼的情形分别是： 1、双方未办理登记手续的，男方可要回支付的彩礼； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，离婚后男方可以找女方退还彩礼； 3、婚前给付并导致给付人生活困难，离婚
2022.12.29 1,740
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入职不到一年不退彩礼是不是不行
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-03-31 15,340 -
入职不到一年，离职可否要求退彩礼
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-01 15,340 -
入职不到一年离职不退彩礼怎么办，有没有
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-29 15,340 -
入职不到一年离职不退彩礼怎么办啊
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-11 15,340
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01:11
离婚时要不要退彩礼不能一概而论。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条的规定，以下三种情况需要返还彩礼：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。其中2、3项需
647 2021.04.25 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,553 2022.04.17 -
01:30
结婚不到一年离婚彩礼钱怎么判对于当事人结婚不到一年又离婚这个情况，一方是否能把彩礼钱要回去，需要考虑当事人双方在办理结婚登记手续后是否有共同生活的事实，或者婚前给付彩礼的行为，是否导致了给付人生活困难的现状。 具体而言，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚
2,218 2022.04.17
