您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞职发工资是每个月都发一次吗?

辞职发工资是每个月都发一次吗?

2023-02-03 17:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-02-03回复

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这个看公司的绩效制度了,一般的都是月度考核,就是每月都有,但是还是有季度、半年度、年对绩效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这个看公司的绩效制度了,一般的都是月度考核,就是每月都有,但是还是有季度、半年度、年对绩效。

律师普法更多>>
  • 当兵每个月都发工资吗
    当兵每个月都发工资吗

    当兵的士兵发给津贴,士官和军官发给工资,按月发给。

    2020.03.18 2,788
  • 提前一个月辞职工资是一次性发放完吗
    提前一个月辞职工资是一次性发放完吗

    提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。

    2020.11.26 146
  • 产假工资一次性发还是每月发
    产假工资一次性发还是每月发

    工资是按月发的,生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资时间发放,如果购买了生育保险,则需要去社保局办理,一般要等到产假修完后1个月左右拿到。

    2020.08.25 389
专业问答更多>>
  • 辞职工资是每月一次性发放吗?

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标

    2022-04-13 15,340
  • 离职之后每个月工资不发一次

    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    2022-10-21 15,340
  • 辞职是一次性发放工资还是辞职半个月就发放

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标

    2022-04-04 15,340
  • 同事主动辞职,说每月发一次工资是违法吗?

    下个月发工资是违法的。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,并出具终止或者终止劳动合同的证明,并在离职后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2021-12-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

    7,925 2022.05.11
  • 辞职了拖欠工资不发咋办 01:18
    辞职了拖欠工资不发咋办

    不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

    1,378 2022.04.17
  • 辞职后老板不发工资怎么办 00:54
    辞职后老板不发工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    4,408 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?