对定金的约束条件
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无限防卫的限制条件如下：限制条件一：仅限于严重危及人身安全的人身侵犯行为。限制条件二：构成严重犯罪的人身侵害行为。无限防卫是指公民某些情况下所实施的正当防卫行为，没有必要限度的要求，对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任。
根据《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
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订约定金成立的条件订约定金成立要件：以书面形式明确；当事人须在买卖合同签订前实际交付定金。订约定金指为保证正式缔约而交付的定金。交付定金的一方拒绝订立合同，无权要求返还定金；接受定金的一方拒绝订立合同，应当双倍返还定金。
2021.01.26 99 -
财产约定对第三方的有约束力吗？如果该财产约定损害了第三方的利益，该约定本身即属于无效合同，自然对第三方没有任何法律效力。 如果该约定并没有损害第三方利益，是否对第三方产生法律效力要看其是否已经知道夫妻之间对财产的约定。 如果第三方已经知道该约定，就要受该约定的约束；如果
2021.01.03 102 -
合同中签订条件对双方具有怎样的约束力合同订立后，对当事人双方具有要全面履行合同义务、按照合同的约定享有其权利的法律约束力。如果一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，则要承担违约的责任。
2021.01.24 148
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的离职条件对我有没有约束
企业规定的离职条件在个人自愿离职状态下不起什么约束作用。但是如果是企业单方要解除，而个人不愿意解除劳动合同的情况下，离职条件是取得关键性作用的。所以这个问题要分情况看。离职条件一般有： 1、个人不能胜
2022-10-05 15,340 -
我的离职条件对我有没有约束
企业规定的离职条件在个人自愿离职状态下不起什么约束作用。但是如果是企业单方要解除，而个人不愿意解除劳动合同的情况下，离职条件是取得关键性作用的。所以这个问题要分情况看。离职条件一般有： 1、个人不能胜
2022-10-10 15,340 -
约定的条款对普通员工有约束力吗
《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“竞业禁止
2022-10-06 15,340 -
中约定的条款，对普通员工有约束力吗
《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“竞业禁止
2022-10-05 15,340
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根本违约的认定条件合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度地实现合同的社会价值。否则，如果放任当事人在另一方违约时不顾违约是否造成严重后果而随意解除合同，则不
1,538 2022.04.17 -
01:30
定金合同生效条件根据相关法律规定，定金合同生效的要件有以下五点：1、当事人双方在签订定金合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。法律之所以这样规定，是为了保证当事人在签订合同时能够完全辨认直接的行为并且预见其行为的后果；2、合同内容系双方当事人真实的意
2,089 2022.04.17 -
00:55
定金交了对方违约怎么办定金交了之后，对方违约的话，交付定金的一方，就可以主张对方承担相应的违约责任。具体来说，根据我国民法典第587条的规定，收受定金的一方不履行约定的债务，或者履行债务的行为并不符合合同的约定，应当按照规定双倍返还定金。因此，定金交了之后，对方
4,642 2022.04.15
