工伤护理费标准是怎样规定的
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工伤护理费计算标准：生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。
住院治疗期间护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。
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工伤住院护理费标准是怎样规定的住院期间的护理费必须有医院出具的护理需求证明。护理费发票由护理人员开具的，家庭成员工资证明由家庭成员出具的，以上两项均不具备的，最低护理费不得低于当地最低工资标准。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，
2022.04.12 1,628 -
工伤护理费标准是怎样的护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算； 2、护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人； 3、护理时间； 4、护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素
2020.02.13 101 -
工伤护理费标准是怎么样的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2020.02.16 137
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什么是工伤护理费，工伤护理费用标准是怎么规定的
工伤护理费的计算标准是： 1、生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付；等等。
2021-07-13 15,340 -
工伤护理费标准规定
1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分
2022-05-10 15,340 -
工伤护理费标准是怎样的
1、标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；
2022-05-25 15,340 -
工伤住院期间的护理费标准是怎样规定的
根据《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活
2022-03-17 15,340
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,126 2022.04.17 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,473 2021.04.25 -
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轻伤二级鉴定标准是怎样根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级鉴定标准如下：第一、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上。第二、头
27,131 2022.04.15
