员工的劳动规章制度有何法律效力？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。如果公司的规章制度包含这些的话，劳动者的上述行为将是不违反劳动法的，否则用人单位的行为就是违法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
满足以下几点则有效： 一、规章制度的内容要合理合法。 二、制度规章制度的内容要有民主程序。 三、规章制度要向劳动者公示或告知。用人单位要想制定的规章制度有效，上述三点是应当考虑的内容，如果履行相应的民主程序会有困难，但是制定的规章制度内容合法，必须向劳动者进行了告知或有效公示，这两点必须符合条件，否则规章制度可能是无效的。
员工规章制度不能算是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而员工规章制度一般只是对员工行为的约束，不具有劳动合同的功能。
-
规章制度员工签字就有效吗通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定，同时确认员工知道就是有效的，但也存在个别地方，真的很详细的审查民主程序，如果没有经过民主程序，仲裁认为程序违法，所以，建议企业还是走一下民主程序过程，也不是非常复杂。
2020.08.07 1,252 -
劳动规章制度的内涵一．严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。三．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。四．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程五．节约原材料、爱护用人单位
2020.08.11 745 -
如何确保合法有效的规章制度切实强化制度意识，深刻认识提高制度执行力的必要性和重要性。 带头维护制度权威，做制度执行的表率。 加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。
2020.01.11 195
-
劳动法规章制度具有法律效力吗？
凡是没有经过法定程序制定，没有公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳
2023-02-13 15,340 -
劳动法人的劳动规章制度是否有法律效力？
凡是没有经过法定程序制定，没有公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳
2023-02-13 15,340 -
劳动规章制度是否具有法律效力
凡是没有经过法定程序制定，没有公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳
2023-02-13 15,340 -
劳动法中有哪些规章制度是有法律效力的
凡是没有经过法定程序制定，没有公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳
2023-02-13 15,340
-
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,706 2022.05.11 -
00:56
没盖章的合同有法律效力吗没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下，一般都是有效的。有以下的四个生效条件，具体如下： 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人； 3、当事人订立合同是真实的意思表示；
1,840 2022.04.17 -
01:12
不盖章的合同没有法律效力吗不盖章的合同是否具有法律效力，应当分类讨论。 具体分为以下情况：1、若是公司、企业或其他组织等对外订立合同，则需要公章来证明其身份，可以指定代理人对外代表公司等来签订合同，这就需要看该代理人是否得到了公司仅需要其签字即可的授权。若没有授权其
1,680 2022.04.17
