芜湖搬迁员工的赔偿标准？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
芜湖工伤赔偿标准：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。伤残等级分为一级到十级，根据不同等级赔偿金额也不同。
-
芜湖市工伤赔偿标准芜湖市工伤赔偿标准如下：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用，按规定不能超过十二个月、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。对于符合规定的，赔偿金额从工伤保险基金支付。实际金额低
2022.04.12 1,320 -
员工搬迁赔偿标准公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
2020.09.23 107 -
安徽芜湖工伤赔偿标准安徽芜湖工伤赔偿标准是根据伤残的不同等级进行计算的。国家规定，职工的工伤被鉴定为一级到十级伤残的，通过工伤保险基金进行一次性伤残补助金的支付，标准为：一级是本人的工资的27倍，二级是本人的工资的25倍，三级是本人的工资的23倍，四级是本人的
2022.04.12 1,291
-
芜湖公司搬迁员工赔偿标准
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低
2022-03-21 15,340 -
芜湖搬迁工人赔偿标准
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低
2022-04-21 15,340 -
芜湖公司搬迁员工怎么计算赔偿金的啊？
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低
2022-04-11 15,340 -
员工搬迁赔偿标准
新《劳动法》搬迁补偿标准：公司地址搬迁是劳动合同约定的工作地点的变更，属于劳动合同的变更。劳动合同的变更需要双方达成协议。用人单位提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以终止
2021-12-29 15,340
-
01:23
搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,587 2021.03.24 -
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
3,234 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,826 2022.04.17
