您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位拖欠工资并且出具欠条具有法律效应吗?

单位拖欠工资并且出具欠条具有法律效应吗?

2023-07-24 04:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-07-24回复

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

欠条有法律效应。通常情况下欠条是要有签名和按手印的,因为法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章,当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

欠条有法律效力。欠条有法律效力的条件主要有: 1、订立欠条的行为人具有相应的民事行为能力; 2、当事人各方意思表示真实且一致; 3、欠条内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资公司出具欠条有用吗
    拖欠工资公司出具欠条有用吗

    公司拖欠工资,向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚,便于以后维权。如果发生纠纷,双方签订书面材料虽然名为欠条,实际还是劳动争议纠纷。

    2020.02.20 110
  • 老板拖欠工资并且有欠条怎么办
    老板拖欠工资并且有欠条怎么办

    一、先找你公司协商; 二、找有关部门调解; 三、去申请劳动仲裁; 四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付的劳动报酬。

    2020.02.17 136
  • 欠条具有法律效应么
    欠条具有法律效应么

    有。欠条有法律效应。通常情况下欠条是要有签名和按手印的,因为法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章,当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

    2021.04.04 589
专业问答更多>>
  • 出具欠条有法律效应吗

    借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。 只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期(尽管是

    2022-06-28 15,340
  • 出具欠条有法律效应吗?

    借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。 只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期(尽管是

    2021-03-06 15,340
  • 用人单位拖欠工资条如何写才具有法律效力呢

    拖欠工资条需要写明欠款的事由、金额及支付工资的期限即可,要生效的话需要加盖公司公章或法定代表人签字。

    2022-07-16 15,340
  • 用人单位拖欠工资条怎样写才具有法律效力呢

    拖欠工资条需要写明欠款的事由、金额及支付工资的期限即可,要生效的话需要加盖公司公章或法定代表人签字。

    2023-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠条和借条哪个更具法律效力 01:46
    欠条和借条哪个更具法律效力

    借条和欠条一样具有法律效力,区别如下: 1、都有法律效力。如果属于借贷关系,则一般写为借条更为合适。如果不属于借贷关系,则不宜写为借条,而应当写为欠条; 2、欠条形成的原因有很多种,可以基于不同的法律关系和事实而产生。有买卖合同的欠款,有加

    740 2023.04.20
  • 单位一直拖欠工资怎么办 01:06
    单位一直拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其

    1,424 2022.04.17
  • 单位总是拖欠工资怎么办 01:08
    单位总是拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷

    950 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?