控告法院双倍工资包括哪些内容
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工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。
工资包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。
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用人单位双倍赔偿包括哪些内容根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。 2、用人单位应当与员工签订无固定期限而
2020.06.10 239 -
工资薪金包括哪些内容？劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
2020.06.23 1,933 -
计时工资包括哪些内容？计时工资包括： 1、对已完成工作按计时工作标准支付的工资； 21、新参加工作职工的见习工资； 3、因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位工
2020.11.26 377
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控告书内容包括哪些内容
控告书一般分为首部、正文、尾部三部分 1、首部。 应当依次写明下列事项： （1）文书名称，即"刑事控告书"。 （2）控告人的身份。包括控告人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。控告人是法人或者其
2022-11-11 15,340 -
控告书包括哪些内容？
控告书一般分为首部、正文、尾部三部分 1、首部。 应当依次写明下列事项： （1）文书名称，即"刑事控告书"。 （2）控告人的身份。包括控告人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。控告人是法人或者其
2022-07-19 15,340 -
控告书包括哪些内容
控告书一般分为首部、正文、尾部三部分 1、首部。 应当依次写明下列事项： （1）文书名称，即"刑事控告书"。 （2）控告人的身份。包括控告人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。控告人是法人或者其
2022-11-07 15,340 -
控告人双倍工资有哪些法律依据？
按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理
2022-04-04 15,340
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01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,161 2022.04.15 -
01:01
施工合同包括哪些内容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,742 2022.04.17 -
01:13
采购合同包括哪些内容采购合同是企业和分供方，经过协商一致之后，签订有关供需关系的法律性文件，合同双方当事人必须遵守和履行，同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的，采购合同属于经济合同，合同双方受法律保护和承担责任。 按照法律规定，采购合同的
4,311 2022.04.15
