合同到期公司不续签劳动者要付赔偿金吗
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可以要求公司支付经济补偿金； 《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳务合同到期不续签，如果合同中有约定的，公司要支付给劳动者赔偿金；如果是劳动合同到期不续签，是公司主动提出的，或者因公司降低劳动合同的约定条件续签导致的，公司需要向劳动者支付经济补偿金。
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劳动合同到期公司不续签是否要支付赔偿金？如果劳动合同到期后公司不续签，应该向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动提出不续订的，公司不用支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资。
2020.04.12 159 -
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合同到期劳动者不续签公司有赔偿金吗
劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿视情况而定。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金：
2022-07-04 15,340 -
劳动合同到期，公司不续签劳动者要赔偿吗
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2022-04-02 15,340 -
劳动合同到期公司不续签, 劳动者需要赔偿吗
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是
2022-05-08 15,340 -
劳动合同到期公司不续签要赔偿赔偿金吗
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2022-05-07 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,058 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,287 2022.04.17 -
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合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,835 2022.04.17
