我要问一下范围属于试用期么？
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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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请问工伤认定属于什么范围工伤认定有以下范围： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）
2020.08.11 99 -
试用期不得低于合同工资的范围如果劳动者还处在试用期，则其劳动报酬不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
2020.11.26 86 -
哪些问题不属于鉴定范围？《最高人民法院关于人民法院民事诉讼中委托鉴定审查工作若干问题的规定》第1条的规定，严格审查拟鉴定事项是否属于查明案件事实的专门性问题，有下列情形之一的，人民法院不予委托鉴定： (1)根据通过生活常识、经验法则可以推定的事实； (2)与待证事
2021.07.30 71
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试用期是属于合法合同范围吗
法律上没有单独的试用期合同，试用期包括在劳动合同期限中，单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-11-03 15,340 -
试用期期间摔伤属于工伤范围内吗？
试用期摔伤工伤认定为工伤试用期为合同期限的一部分，工伤待遇标准都是参照《公司保险条例》中的规定进行赔偿，只是在试用期大多都未签劳动合同，所以证明劳动关系较为麻烦，如果手中没有劳动合同文本，您可以参照《
2022-06-28 15,340 -
试用期内员工受伤属于工伤范围吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是
2022-04-20 15,340 -
请问工伤属于什么范围
属于工伤的范围包括：在工作时间和工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，劳动
2022-11-03 15,340
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纹身属于什么经营范围纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为：1、核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之
9,345 2022.05.11 -
00:58
公路用地范围公路用地范围如下：公路两侧边沟、截水沟、坡脚护坡道外缘起，不少于一米范围的土地，根据相关法律的规定，公路用地的具体范围由县级以上人民政府确定，但最低不少于1米。供公路修筑路基和排水系统，设置防护设施和服务设施，以及供公路修筑和养护取土、弃土
5,254 2022.04.18 -
00:53
缓刑的适用范围是什么缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符
684 2022.11.21
