公司制度改变怎么办
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改制前,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。改制后公司应以书面形式告知公司的原债权人、债务人,以免造成误解,带来不必要的麻烦和纠纷。改制后修改公司章程,改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人的应当办理变更登记。
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
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公司名称变更制度怎么修订
公司名称变更制度的修订流程是由董事会提出修改建议;将修改公司章程的提议通知股东;股东(大)会决议。此决议必须出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。因为这是特别决议。
2020.01.20 293 -
公司无规章制度怎么办?
公司可以无规章制度。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
2020.04.03 395 -
劳动合同可以改变公司的规章制度吗
公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,变更也必须是双方协商一致才能变更。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动
2020.11.14 211
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公司制度改了怎么办
【1】公司修改制度,对劳动者如果不利, 可以申请劳动争议仲裁。 【2】可以向劳动行政部门投诉。 【3】如果因为制度修改,引起领导乱指挥, 直接伤害劳动者生命人身安全的, 劳动者可以要求立即解除劳动合同
2022-04-05 15,340 -
公司制度改了该怎么办?
【1】公司修改制度,对劳动者如果不利, 可以申请劳动争议仲裁。 【2】可以向劳动行政部门投诉。 【3】如果因为制度修改,引起领导乱指挥, 直接伤害劳动者生命人身安全的, 劳动者可以要求立即解除劳动合同
2022-04-17 15,340 -
公司改制变相裁员怎么办?
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不
2022-04-16 15,340 -
公司改制股东变更怎么办?
公司变更股东登记的流程是: 第一步:申请人持相关材料向工商行政部门提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当
2023-01-22 15,340
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公司股份制度怎么分配
股份可以由投资人共同均分,总占有百分之八十五至百分之七十五以上,预留百分之十五至百分之二十五的股份,在经营期间,表现优秀,就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整,由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例,将
3,361 2022.04.15 -
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
9,106 2022.04.17 -
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怎么办理公司股权变更
根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知,公司股权变更的办理流程如下:1、当事人到工商局办证大厅窗口,领取《公司变更登记申请表》;2、当事人填写公司变更表格,加盖公章后,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本等
2,873 2022.04.15