劳动合同成立的必备条款有哪些

合同成立一般应当具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 《民法典》未对合同成立的要件作详细规定，因此无从考察合同的必备条款。但相关司法解释明确规定了合同的必备条款，原则上合同成立应具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 合同条款分为必备条款和非必备条款。必备条款是指根据合同的性质和当事人的约定所必须具备的条款，缺少这些条款将影响到合同的成立。 一、当事人条款是合同的必备条款，缺少当事人条款的合同，应当认定为不成立。 当事人是每一个合同必须具备的条款，缺少当事人则无合同关系，也无订立合同的基础。因此，合同中应包括当事人的条款。当事人是自然人的，应当写明其姓名和住所，当事人是法人或其他组织的，应当写明其名称和住所。 二、标的条款是合同的必备条款，缺少标的条款的合同，应当认为不成立。 标的直接决定合同的性质和权利义务的内容，是合同首要的、绝对不可缺少的条款。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。 三、数量条款是合同的必备条款，缺少数量条款的合同，应当认定为不成立。 数量条款是合同的必备条款，如果合同缺少数量条款的，又无法《民法典》规定的合同漏洞补充方法予以补充，合同无法履行。缺少数量条款的合同，应当认定为不成立。 合同的数量条款是衡量标的的尺度，相应的数字和计量单位应当具体、统 一、准确，有国家下达的指令性任务的，应当严格按指令性任务指标规定。 四、对合同非必备条款的缺失，可以通过合同补充的方法予以确定。 合同条款的补充，又称合同漏洞的填补。合同漏洞是指合同当事人对合同条款没有约定或约定不明确的情形。审判实践中，法官应本着鼓励交易的原则，对于具备了当事人名称或者姓名、标的和数量条款的合同，认定合同成立，在认定合同成立后，对欠缺、遗漏的合同其他条款，可以《民法典》第五百一十条、第五百一十一条规定的填补漏洞的步骤和方法予以确定。

合同成立必备条款分别有：当事人采用合同书形式订立合同的，在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；当事人采用合同书形式订立的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；法律其他规定。