没有签劳动合同和工资怎么领取五险一金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
可以到劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
-
没有签劳动合同的工资应怎么领取?即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。 同时，根据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向
2021.10.12 606 -
劳动合同没有工资领取失业金用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低
2020.01.06 119 -
-
没有签劳动合同和买五险一金吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加
2022-05-04 15,340 -
没签劳动合同五险一金
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
2022-02-01 15,340 -
没有签劳动合同五险一金怎么交
有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-01-22 15,340 -
没有签劳动合同，五险一金怎么交？
有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-03-31 15,340
-
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,100 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,283 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,719 2022.05.11
